

Van verschillende k(l)anten bereikt ons het bericht dat de Arbeidsinspectie (weer) zeer actief is met het opleggen van boetes aan werkgevers die, soms geheel onbewust, gebruik maken van personen die in Nederland geen arbeid mogen verrichten. Daarbij kan het gaan om de illegale werkster (boete € 4.000,--) maar ook om illegale werknemers van opdrachtnemers en onderaannemers.
Met name dit laatste kan heel ver gaan. De opdrachtgever voor het drukken en bezorgen van reclamemateriaal geldt als “werkgever” (in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen) van de bezorgers. Indien bijvoorbeeld de reclamefolder van supermarkt X wordt bezorgd door een illegale vreemdeling, dan geldt supermarkt X als werkgever en wordt supermarkt X daarvoor beboet. Indien u gebruik maakt van (onder)aannemers of opdrachtnemers, is het dus belangrijk om duidelijk af te spreken dat alleen personen die in Nederland mogen werken de opgedragen diensten mogen verrichten.
Maar daarmee bent u er nog niet. Indien de arbeid wordt verricht door vreemdelingen die wél in Nederland mogen werken, dan moet de opdrachtgever de beschikking krijgen over de identiteitspapieren van de vreemdeling. Hij kan dan nagaan wie – indirect – voor hem werk verricht en of deze persoon wel in Nederland mág werken. Ook op het niet nakomen van deze administratieve verplichtingen staan hoge boetes (van € 1.500,-- per vreemdeling).
De Raad van State is niet of nauwelijks bereid om door de Arbeidsinspectie opgelegde boetes te matigen. Dat gebeurt slechts in zeer uitzonderlijke omstandigheden. Onbekendheid met de Wet arbeid vreemdelingen hoort daar niet bij. U bent gewaarschuwd.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mr. Robert van der Velde.


Groningen/Utrecht, 16 mei 2013 – Het Groningse kantoor PlasBossinad...
Op dinsdag 28 mei aanstaande zijn in het bijzonder aanstaande ouders va...
Op de hoogte blijven? Meld u aan voor onze nieuwsbrief!